Máris sorban állnak a bankok, hogy munkáshiteleket kínálhassanak.
Íme egy újraalkotott változat: "Fehér Krisztián, az X-Faktor győztese, egyedi stílusban adta elő a Himnuszt – nézd meg a videót!"
Ahogy azt a decemberi készülődés alapján várni lehetett, a bankok többsége már január első napján meghirdette ajánlatát a munkáshitelre, amit a jogosultak akár igényelhetnek is, és van, ahol ezt online megtehetik. Már január 1-től megtalálható az új szabad felhasználású kölcsön az OTP, az MBH, a K&H, a CIB, a Gránit és az Erste kínálatában a Bank360.hu összesítése szerint. Az év első napjaiban várhatóan további pénzintézetek is közzéteszik a feltételeiket erre az új lehetőségre.
A jogszabály 2025. január 1-től ad lehetőséget a munkáshitel felvételére azoknak, akik 17 évesnél idősebbek és 26 évesnél fiatalabbak, továbbá nem jogosultak Diákhitelre, illetve nem szereztek már felsőfokú képesítést. Diákhitelt azok kaphatnak, akik valamilyen felsőfokú oktatási intézményben tanulnak, tehát a munkáshitel azoknak szól, akik nem tanultak tovább, hanem munkába álltak, és legalább heti 20 órában dolgoznak alkalmazottként vagy vállalkozóként.
A munkáshitel legmagasabb összege 4 millió forint, és a maximális futamidő 10 év. Kamatmentes lehetőség akkor áll fenn, ha a fiatal legalább öt éven keresztül Magyarország területén tartózkodik, és ez alatt a munkaviszonya is aktív. A futamidő alatt, ha a női igénylő gyermekeket vállal, további kedvezmények vehetők igénybe. Az első gyermek születésekor a törlesztés két évre felfüggeszthető, a második gyermek esetén szintén érvényes ez a kedvezmény, ráadásul a fennálló tartozás felét elengedik. A harmadik gyermek születése után pedig az állam a teljes tartozást átvállalja.
A jogszabályi keretek miatt a már nyilvánosságra hozott hitelajánlatok feltételei alapvetően hasonlóak, azonban a Bank360 szakértői felfedeztek jelentős eltéréseket az egyes bankok elvárásai között. Például a Gránit Bank kivételével csak a 18. életévüket betöltött fiatalok igényelhetik ezeket a hiteleket, noha a jogszabályok lehetőséget biztosítanak már 17 éves kortól is. A minimálisan elvárt jövedelem tekintetében is különbségeket tapasztalhatunk: az OTP-nél a havi nettó jövedelemnek legalább 177 ezer forintnak kell lennie, míg a CIB Bank esetében ez 218 050 forint, az Erste Banknál pedig a 20 órás foglalkoztatottak átlagkeresetét veszik figyelembe. A K&H Bank a jövedelmet konkrét összegben, 210 638 forintban határozza meg. A Gránit Bank azt várja el, hogy az igénylő rendelkezzen rendszeres, a hiteltörlesztést biztosító jövedelemmel. Az OTP munkáshitelének igényléséhez nem elegendő, ha valaki csak úgy "beesik": csak azok jogosultak a hitelre, akiknek legalább 6 hónapja a banknál vezetett számlájukra érkezik a jövedelmük, és akik legalább 6 hónapos folyamatos munkaviszonnyal rendelkeznek a jelenlegi munkahelyükön.
A munkáshitelre jogosult korosztály a bankoknál alapvetően korlátozottan hitelképes, sok pénzintézet személyi kölcsönt eleve nem is nyújt 21-23 éves kor alatt, ennek ellenére ezt a konstrukció láthatóan szívesen kínálják a bankok. Ennek fő magyarázata az, hogy a babaváró hitelhez hasonlóan a munkáshitelhez is kapcsolódik állami kezességvállalás, vagyis ha az adós nem törleszt, akkor a bankok az államtól megkapják a pénzüket, így számukra kockázatmentes ez a kölcsönnyújtás az igénylők fiatal kora ellenére is.
A Bank360.hu szakértői arra hívják fel a figyelmet, hogy ugyan a munkáshitel a feltételek teljesítése esetén kamatmentes az igénylők számára, akik azonban az ajánlatokban ennek ellenére találkoznak hitelköltséggel, ugyanis a hitelhez kapcsolódó állami kezességvállalásnak díja van, évente a fennálló tartozás 0,5 százaléka. Így a már élő banki ajánlatokban a futamidőtől és a felvett összegtől függően 0,4-0,55 százaléktól induló THM-eket láthatnak az ügyfelek. Ha valaki a teljes, 4 milliós forintos összeget felveszi 10 évre, akkor a havi törlesztőrészlete 35 ezer forint lesz.
Várható, hogy a bankok az ügyfelekért folyó versenyben plusz jóváírásokat is kínálnak majd az igénylőknek, ahogy ezt például a munkáshitelhez hasonlóan kamatmentes babaváró hitelnél is teszik. A már meghirdetett ajánlatokban erre már van is példa, hiszen a Gránit Bank 50 ezer forint (új számlanyitás esetén 100 ezer forint) jóváírást kínál a munkáshitel mellé az igénylőknek.
A gyermekvállalásra készülő házaspárok számára elérhető egy izgalmas lehetőség, amely lehetővé teszi, hogy egyszerre igényeljék a babaváró hitelt és a munkáshitelt, amennyiben jogosultak az utóbbira is. E két hitel összevonásával akár 15 millió forintnyi, szabadon felhasználható pénzhez juthatnak, ráadásul kamatmentesen. Míg a babaváró hitel igényléséhez elengedhetetlen a gyermekvállalás, addig a munkáshitel esetében ez a feltétel nem áll fenn. Ez utóbbi hitel lehetőséget kínál a női igénylőknek, hogy kedvezményes feltételekkel jussanak hozzá, anélkül, hogy házasságra lenne szükségük.
